尊龙凯时人生就是博

　　人才是企业生涯与生长的要害
，充分验展人才的作用是推动企业快速生长的基础途径
。作为一个企业
，不但要出经济效益
，更要出人才效果
，只有这样
，才华坚持企业长盛不衰
，稳健生长
。

　　尊龙凯时人生就是博控股集团始终坚持以人为本
，注重人才的吸纳、作育、选拔和使用
。

　　在人才的吸纳上
，坚持用“事业、待遇、情绪、制度”来吸引人才、留住人才
。为优异人才搭建施展才华的平台
，给为企业做出重大孝顺的突出人才以优厚遇遇；资助优异人才营造起劲向上、团结协调的人际关系和事情情形
，建设一整套适合企业特点的选人用人机制
，使人才在尊龙凯时人生就是博集团的沃土上生根抽芽、着花效果
。

　　在人才的选拔上
，坚持“不唯学历
，不唯资历
，注重德才
，注重业绩”、“能者上
，平者让
，劣者汰”
，和“果真、一律、竞争、择优” 的原则
，不拘一格选拔任用干部
。起劲形成“以行动誊写人生
，以绩效体现价值”的企业价值观
。

　　在人才的使用上
，坚持让合适的人做合适的事
，让专业的人做专业的事
，起劲做到人尽其才
，人尽其用
。

　　在人才的培育上
，坚持接纳多种形式
，周全提高人才步队的综合素质
。要求各级治理者树立 “作育下属就是提升自己”的育人观
，让每一位员工都能充分验展自己的智慧才智
， 从而建设一支敬业贡献、团结拼搏、开拓立异的团队
。